Egitimin amacina ve belirlenen performans standardina ulasip ulasmadigini belirlemek amaciyla egitimin degerlendirilmesi gerekmektedir. Bu seminerde, egitimin etkinliginin, katilanlarin görüsleri, ögrenmenin gerçeklesmesi, ögrenilen davranisin iste kullanimi ve egitimin organizasyonel sonuçlarini kapsayacak bir degerlendirme ile nasil belirleneceginin uygulamali bir sekilde tartisilmasi amaçlanmaktadir.

* Egitimin Etkinliginin Degerlendirilmesi
* Egitimde Ölçme ve Degerlendirme
* Degerlendirme Düzeyleri
* Egitim programina Katilanlarin Tepkilerinin Degerlendirilmesi
* Ögrenmenin Degerlendirilmesi
* Davranisin Degerlendirilmesi, Egitimin Ise Transferi
* Sonuçlarin Degerlendirilmesi (Organizasyonel Gelisme Ile Ilgili Sonuçlar)
* Degerlendirme Türleri
" Egitim Programinin Degerlendirilmesi
" Egitilenlerin Degerlendirilmesi
* Egiticilerin Degerlendirilmesi
* Fayda-Maliyet Analizinin Yapilmasi
* Degerlendirme Araç ve Yöntemleri
* Degerlendirme Formlari
* Testler
* Beceri Kontrol Listeleri