| Amaç |
Hedef
belirlenmesi ve bu hedeflere ulasilip
ulasilmadiginin ölçülmesi gerek bireysel
gerekse kurumsal performansi artirilmasi
için en etkin yöntemdir.
Ancak, kuruluslarin bu konuda karsilastiklari
en önemli sorun, bölümler -departmanlar-
bazinda tespit edilen hedeflerin lokal
olarak kalmasi ve kurumsal amaçlara
hizmet etmemesi, daha da kötüsü, "hedeflerin
çakismasi" ve/veya " çatismasi"dir.
Bu
programda, yukaridaki sorunlarla karsilasmadan
nasil hedef belirlenecegi ele alinacaktir.
|
