Kuruma özel egitim çalismalarinda basari ön kosulunun multidisipliner bir yaklasimla yapilan egitim ihtiyaçlarini belirleme çalismasi olduguna inaniyoruz.

Kurumlarin konu veya alan olarak belirledikleri ihtiyaçlari bize iletildiginde konuyla ilgili özel enstrümanlardan olusan ayrintili bir egitim ihtiyaç belirleme çalismasi yapiyoruz.

Egitim ihtiyacini belirlerken "Kurum Kültürü" nü anlamaya yönelik çalismalar yapmayi önemli sayiyoruz.

Özgün tasarimimiz olan "dtsurvey" ile e-learning teknolojisini kullanarak çalisanlardan / katilimcilardan egitim ihtiyaçlari ve kurum kültürü ile ilgili çok hizli yanit alip sonuçlari degerlendirebiliyoruz.

Kurum yöneticileri ve çalisanlari ile birebir görüsmeler, odak grup görüsmeleri, doküman tarama gibi yöntemler kullanarak, egitim yapilmasi hedeflenen grubun profilini çikartiyoruz ve egitimden beklenen yararlara odaklanarak özgün amaç ve ögrenim hedefleri üretiyoruz.

Olusturulan özgün amaç ve ögrenim hedefleri dogrultusunda uzmanlik sahamizda bulunan ham egitim konularini isliyoruz. Böylece kuruma özel bir çalisma ortaya çikartiyoruz.

Egitim çalismalarindan sonra egitim etkinligi hakkinda raporlama yapiyor ve takip / tazeleme egitimlerini 1 yil boyunca karma egitim teknolojilerini kullnarak sürdürüyoruz.

kurum içi eğitim çalışmaları listesini görmek için lütfen tıklayınız...