|
Bireysel
Yetkinlik Geliştirme Programları |
Süre |
Aralık |
Ocak |
Şubat |
Mart |
Nisan |
Mayıs |
Haziran |
Eğitici |
|
Etkili Coaching |
2 |
15-16 |
|
23-24 |
|
|
25-26 |
|
Doç. Dr. Turgay
BİÇER Psi.Dr. Nilgün PEKER |
|
Pozitif Düşünmek
ve Motivasyon |
2 |
|
26-27 |
|
16-17 |
|
|
15-16 |
Doç. Dr. Turgay
BİÇER Psi.Dr. Nilgün PEKER |
|
Fark Yaratan
Takımlar |
1 |
23 |
|
10 |
|
14 |
|
|
Psi.Dr. Nilgün
PEKER |
|
İş Hayatında
Yaratıcılık |
1 |
|
20 |
|
24 |
|
12 |
|
Doç. Dr. Turgay
BİÇER Psi.Dr. Nilgün PEKER |
|
İş Yaşamında NLP |
2 |
|
|
16-17 |
|
27-28 |
|
8-9 |
Doç. Dr. Turgay
BİÇER |
|
Yönetim, İnsan
Kaynakları, Kalite, Finans Yetkinlik
Geliştirme Programları |
Süre |
Aralık |
Ocak |
Şubat |
Mart |
Nisan |
Mayıs |
Haziran |
Eğitici |
|
Takdir
Tanıma,Ödüllendirme ve Öneri Sistemleri |
1 |
|
21 |
|
18 |
|
14 |
|
Ümit K. EROĞLU |
|
Kobiler için
Doküman,Süreç ve Hedef Yönetimi
YENİ |
2 |
24-25 |
|
25-26 |
|
22-23 |
|
|
Ümit K. EROĞLU |
|
ISO 9001:2000
Süreç Yönetimi,Etkileşimi ve İyileştirme
Teknikleri
YENİ |
2 |
|
23-24 |
|
|
14-15 |
|
|
Çiğdem GÖZKAMAN |
|
Kritik Başarı
alanları ve Kritik Süreçlerin Tespiti
YENİ |
2 |
|
30-31 |
|
|
28-29 |
|
|
Çiğdem GÖZKAMAN |
|
OHSAS 18001 İş
Sağlığı ve İş Güvenliği Yönetim Sistemi |
2 |
|
|
|
16-17 |
|
11-12 |
|
Didem ESEN |
|
ISO 14001- OHSAS
18001 Entegre Yönetim Ssitemi |
3 |
|
|
22-23-24 |
|
19-20-21 |
|
7-8-9 |
Didem ESEN |
|
ISO 9001:2000-ISO
14001:2004 Entegre Yönetim Sistemi |
3 |
|
|
|
22-23-24 |
|
8-9-10 |
|
Didem ESEN |
|
Müşteri
İlişkileri
YENİ |
1 |
|
|
25 |
|
|
27 |
|
Ayhan GÜÇLÜ |
|
Kurum içi Eğitim
Tasarımı ve Programlama |
2 |
15-16 |
|
9-10 |
|
15-16 |
|
|
Elif SUNGUR |
|
Sunuş Teknikleri |
2 |
|
19-20 |
|
18-19 |
|
|
17-18 |
Elif SUNGUR |
|
Etkili
Eğiticilik Becerileri |
2 |
|
|
23-24 |
|
|
27-28 |
24-25 |
Elif SUNGUR |
|
Finansçı Olmayan
Yöneticiler İçin Finans |
2 |
|
|
9-10 |
|
6-7 |
11-12 |
|
Yrd.Doç.Dr.Sezai
TEMELLİ |
|
Türkiye'de
Vergilendirme |
2 |
22-23 |
|
|
23-24 |
|
|
22-23 |
Yrd.Doç.Dr.Sezai
TEMELLİ |
|
Satış,Pazarlama,Reklam, Halkla İlişkiler
Yetkinlik Geliştirme Programları |
süre |
Aralık |
Ocak |
Şubat |
Mart |
Nisan |
Mayıs |
Haziran |
Eğitici |
|
İmaj Yönetimi
YENİ |
2 |
|
21 - 22 |
|
18-19 |
|
13-14 |
